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お役立ちコラム

「目標を達成するほど虚しい…」経営者が陥る“燃え尽き”の正体と、本当の満たされ方

成功しているのに満たされない理由

会社は順調に伸びている。

売上も上がっている。

周囲からは「成功している」と言われる。

それなのに——

なぜか、満たされない。

どこか虚しい。

次の目標を達成しても、喜びが長続きしない。

感謝できない自分も
イヤになる

むしろ、
「これを繰り返して、何になるのだろう」
そんな感覚が、ふとした瞬間に襲ってくる。

もしあなたがこの状態にいるなら、

それは決して異常ではありません。

むしろ、
ある段階に来た経営者が必ず通る“次のステージの入口”です。

なぜ「達成しても満たされない」のか

多くの人はこう考えます。

・まだ努力が足りない

・もっと大きな目標が必要

・気合いの問題

しかしこれは本質ではありません。

問題は「達成」ではなく、

意味がなくなっていることです。

脳の仕組み:満足は長続きしない

人の脳は、

・達成すると満たされる

・しかしすぐ慣れる

という構造です。

つまり、

達成だけでは永続的な満足は得られない

 

なぜ40代・50代で虚しさが強くなるのか

この年代になると、

・成功体験が増える

・評価も十分得る

・物質的にも満たされる

その結果、

*「外側の評価」で満たす仕組みが限界を迎える

経営者が抱えている本音

この状態のとき、心の奥ではこう感じています。

・もう競争に疲れている

・でもやめられない

・何のためにやっているのか分からない

しかしこれを認めると、

*「ブレている自分」を感じてしまうため

無意識が隠してしまいます。

この感覚は悪いものではありません。

むしろ、

外側の成功から内側の軸へ移行するタイミング

大事なことに気付かせてくれている
素晴らしいタイミングなのです。

 

解決の方向性:内側の軸を作る

ここから必要なのは、

・何を達成するかではなく

・どんな自分で在るか

です。

つまり、

「無意識レベルでの自己理解」
が必要です。

軸が変わるとすべてが変わる事例

ある経営者さんは、

「空っぽのような感覚」を抱えていました。

しかし無意識を言語化すると、

・本当にやりたい方向
・自分を現状に引き留めていた思い込み

が明確になり、

・事業の方向性

・人間関係

・満たされ方

に対する自分らしい対処法を手にされました。

 

気づかないうちに
我慢しながら自分にいつも圧をかけていると
しんどさを理解して欲しいため
余裕もなくなり

回りの人たちへの感謝ができず、
未来志向の視点がせばまってしまいます。

もっと〇〇したいというような思考が
誰でも持てなくなってしまうのです。

次の10年のために必要なこと

もしあなたが今、

・達成しても満たされない

・虚しさがある

・このままでいいのか不安

と感じているなら、

このレベルの変化は、

・思考整理

・ノウハウ

では起きません。

無意識の言語化が必要です

現在、

経営者向けに

「本来の自己軸を構築する個別セッション」を行っています。

一人では見えない領域だからこそ、

言語化することで、次の道が明確になります。

こちらこらお気軽にお問い合わせください。

https://smilelabo-collet.com/contact/

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